เนื่องจากโรงพยาบาลเป็นสถานบริการทางการแพทย์มีลักษณะและกระบวนการการทำงานเปรียบเสมือนสถานประกอบการอย่างหนึ่ง บุคลากรที่ทำงานในโรงพยาบาลจึงเป็นกลุ่มที่มีความเสี่ยงต่อการเกิดปัญหาด้านสุขภาพและความปลอดภัยจากการทำงาน การประเมินความเสี่ยงสุขภาพจึงเป็นกิจกรรมหนึ่งของการจัดบริการอาชีวอนามัยในโรงพยาบาลที่จะช่วยป้องกันและแก้ไขปัญหาสุขภาพของบุคลากรในโรงพยาบาล ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงานพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลตามมาตรฐาน Hospital Accreditation (HA) โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ (HPH) และสอดคล้องกับวิสัยทัศน์รวมทั้งนโยบาย 2P safety ของโรงพยาบาลระยอง